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体系建设总结多篇

时间:2025-08-18 08:53:43
体系建设总结多篇

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【第1篇】2022年就业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

2022年就业局推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

今年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作在局纪委的正确领导下,坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照局纪委的统一部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合就业服务工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高

班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平,为就业工作各项目标任务的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我局2022年度推进惩治和预防腐败体系建设工作总结报告如下:

一、强化领导责任,班子成员实行“一岗双责”。认真实行党风廉政建设责任制,认真履行一岗双责,把反腐倡廉工作与本单位的业务工作紧密结合起来,抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作和惩防体系建设工作任务的落实。成立了就业局党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作领导小组,建立“一把手”负总责,分管领导具体抓落实的体制。认真贯彻落实上级关于加强党风廉政建设责任制各项规定,对党风廉政建设责任目标、任务进行分解,落实到全局各科室。实施党风廉政建设责任制管理,主要负责人与各科室签订了“党风廉政建设责任书”,做到一级抓一级,层层抓落实。

二、加强干部作风建设,提高机关效能。结合深入学习实践科学发展观活动,扎实开展党风廉政建设学习教育活动。围绕就业局“科学发展,推进就业服务再上新台阶”的学习实践活动,制定了“基层向科长看齐,科长向班子看齐,班子向班长看齐,班长向目标看齐”的四看齐目标,着力加强干部作风建设,提高机关效能,改进政风行风。结合深入学习实践科学发展观活动,进一步在全局推进“首问负责制”、“办事公开制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“失职追究制”及“ab岗制”等效能建设六项制度。通过召开座谈会,发征求意见表等形式,向县区、街道(乡镇)、社区及企业进行征询意见。共征求到反馈的各方面意见和建议四个方面共16条。在征求意见、统一认识的基础上,对产生问题的原因进行深刻的剖析,及时制定整改措施,并落实到每位班子成员和承办科室,限期解决。根据局纪委统一部署在全系统开展反对浪费,厉行节约活动。认真贯彻劳动保障系统 “五条禁令”,采取有力措施,确保厉行节约各项要求落到实处。规范公务接待和公务用车管理,明确审批权限和审批程序,严格管理。

三、严格执行领导干部廉洁自律制度,加大源头治腐力度。 一是切实加强制度建设。我局始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。加强对全局各项业务以及政策落实中重点领域的管理,对各科室工作进行目标管理,增强全局的透明度。二是加强班子建设。班子成员以“政治上要坚定,思想上要超前,决策上要民主,行为上要廉洁,理论上要创新,工作上要带头,用人上要唯贤,作风上要扎实,纪律上要严格,享受上要靠后”的“十个务必”严格要求,班子的凝聚力和战斗力得到不断增强,组织和领导作用得到充分发挥。三是开展反腐倡廉警示教育。组织党员领导干部观看“反腐倡廉警示教育片”,召开“全局反腐倡廉工作研讨会”,把反腐倡廉工作延伸到全市就业系统。进一步坚定理想信念,提高拒腐防变自觉性。四是深入开展各项学教活动。通过邀请专家作报告、开展拓展训练、组织演讲比赛等,强化广大干部职工政治理论的学习教育、形势政策的教育、专业能力的训练提高。五深入开展政务公开。11楼和三楼大厅分别设立了政务公开栏,严格执行政务公开制度,规范了政务公开的内容、程序,扩大了公开的范围和层次。

四、充分发挥部门优势,营造风清气正浓厚氛围

积极发挥就业报、就业网宣传作用,认真做好反腐倡廉宣传工作。把反腐倡廉宣传教育纳入就业报宣传工作的总体部署,对全局召开的落实党风廉政建设工作会议和重大活动及时报道,广泛宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验和工作成果

【第2篇】2022年市国资委惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

XX年,市国资委按照市委、市政府和自治区国资委党风廉政建设和反腐败工作总体要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合单位实际,认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,继续完善规范权力、源头治腐的风险防控体系,着力推进反腐倡廉制度建设,以强化制度执行力为重点,抓好教育、监督、惩治和作风建设各项工作。

一、惩防体系建设和反腐倡廉工作总结

(一)加强惩防体系建设,推进党风廉政工作

根据市委《关于印发中共xx市委员会建立健全惩治和预防腐败体系XX-2022年实施方案的通知》(xx党发[XX]7号)精神,我委按照任务分解目标,结合自己的工作性质,制定了《市国资委建立健全惩治和预防腐败体系XX—2022年工作方案》,落实国资系统廉政教育、制度建设、监督制约并重的惩治和预防腐败体系建设工作,形成拒腐防变教育长效机制和权力运行监控机制。为落实惩防体系建设方案,我委成立惩治和预防腐败体系领导小组,相继制定了《xx市国资委贯彻落实反腐倡廉工作任务的分工意见》、《市国资委党风廉政建设责任制考核内容及责任追究办法》等文件,进一步明确工作责任和工作要求,全面落实党风廉政建设责任制。

对照《实施方案》任务分解表,我委将任务落实到具体科室,与各项业务工作密切结合起来,由各科室根据自己的工作任务和业务性质,制定国资监管工作的相关规定和制度,使我委能够依法依规履行国资监管工作职责,防止国有资产的流失,确保国有资产的增值保值。

1.规范企业国有产权变动的审批管理工作。制定了《xx市属企业国有产权变动审批管理暂行办法》、《国有资产评估管理规程》、《关于规范国有产权转让可能性变更有关问题的通知》、《xx市国有资产产权管理办事指南》等文件,明确了企业国有产权变动审批程序和审批权限,对资产评估工作实行了立项和备案制度,实施了产权转让全部进场交易制度,进一步规范、完善了企业国有产权变动行为。

2.加强国有资产投资管理和资产损失核销管理工作。为加快国有经济布局与结构的调整,提高科学决策水平,防止由于投(融)资决策不当造成国有资产损失,依据相关法律法规制定了《重大投融项目专家评审制度》,减少投资行为的盲目性,同时也杜绝投资过程中一人说了算的行为,减少发生腐败的途径和几率。为防范在资产核销审批过程中的腐败、违规行为,制定了《xx市属企业国有资产损失核销审批管理办法》,通过对资产损失核销权限的控制和资产损失核销程序的审定,以及资产损失核销处置的责任追究制度,建立了防止企业国有资产流失的约束机制。

3.充分发挥中介机构的监督作用。规范国有产权持有单位对中介机构的选聘及委托服务行为,制定了《选聘中介机构及委托服务管理暂行办法》,每年筛选公布一批符合条件的中介机构,有效规范 ……此处隐藏28324个字……越突出的化学作用。

【第14篇】2022年推进惩治和预防腐败体系建设工作总结报告

区纪委党风廉政办公室:

根据区委、区政府《关于xx年党风廉政建设和反腐工作的安排意见》(*委发xx12号)和区委《关于××区建立健全惩治和预防腐败体系xx—2022年实施意见》(*委xx41号)文件精神,我们我乡xx年度推进惩治和预防腐败体系建设工作情况进行了认真细致的自查考核,现将自查总结情况报告

xx年以来,我乡反腐倡廉工作在区委、区政府的正确领导下,在区纪委、监察局的具体指导下,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针,抓好《建立健全惩治和预防腐败体系xx—2022年实施意见》和我乡《实施方案》的贯彻落实,认真履行党章赋予的职责,切实维护党的纪律,充分发挥职能作用,全力推进惩治和预防腐败体系建设,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

一、抓责任,促落实,健全反腐倡廉责任体系

1、加强领导,健全机构。年初,因领导班子分工变化,我乡及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,组长:××,副组长:××、××,成员:××、××、××。领导小组下设办公室,办公室设在乡党政办,落实了专人负责抓好此项工作。为党风廉政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。

2、明确目标,落实责任。制定了《××乡xx年党风廉政建设责任书》乡党委与各村党支部、村委会、驻乡各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。并按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化,切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导,落实到了每个部门,落实到了每一位干部,保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

3、完善制度,严格考核。把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据,并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容,纳入领导班子、党员干部目标管理,与党建工作和精神文明建设紧密结合,同部署落实,同检查考核,进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任,加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实,为工作有效开展提供了动力。

二、抓纪律,严管理,领导干部廉洁自律工作不断深化

1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大纪律八项要求”和“五不准”等领导干部廉洁自律的各项规定,对重点工作进行专项治理,继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。深入开展党政主要领导廉政承诺制。一是开展科级领导干部签订廉政承诺书活动。为深入推进全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作,营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面,我乡科级领导干部签订了廉政承诺书。二是党政“一把手”年内廉政承诺,向社会公开作出廉政承诺。接受群众的监督,有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展。严格干部选拔任用工作。乡党委、政府始终坚持民主集中制原则,在选拔任用和培养干部工作中,严格遵守《干部选拔任用条例》,实行干部任前公示制,同时对新发展的党员也实行公示制,接受广大干部群众监督,收到了良好的效果。

【第15篇】疾控中心惩防体系建设工作总结范文

xxxx年以来,疾控中心坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和***同志一系列重要讲话精神,在县局党委的领导下,紧密联系中心特点,大力加强惩防体系建设,不断强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制,实施有效监督,党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效,为中心科学健康发展提供了坚强的政治保证。

一、党支部重视,责任明确,主要领导亲自抓

(一)坚持把惩防体系建设摆在党委工作的突出位置

惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作,中心党支部始终把它列入重要议事日程,认真抓紧抓好,进一步加大了惩防体系建设的力度。一是认真学习《县局党委惩治和预防腐败体系xxxx年—xxxx年工作方案》,研究制定了中心惩防体系工作方案,明确党风廉政建设和反腐败工作任务;;二是将上级党委有关党风廉政建设的指示、文件作为党支部理论学习的重要内容,全年组织10集体学习;三是中心主要领导认真履行第一责任人的职责。领导班子成员实行了责任制,明确各自的工作职责和具体要求,从而增强了党风廉政建设和反腐败工作责任意识,形成了一把手负总责,副职领导各司其责的工作机制。

(二)明确职责,落实责任

根据中心《党风廉政建设工作计划》,中心主任、党支部书记为党风廉政建设第一责任人,负总责,副职领导对分管部门包干负责,部门和单位主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二、强化教育,提高认识,打牢思想根基

为了切实加强中心惩防体系建设,中心党支部坚持从思想教育入手,增强党员干部思想“免疫力”。一年来,我们按照上级的部署和中心党支部的学习计划,在党员干部中深入开展党风廉政教育,做到警钟长鸣。

(一)坚持党支部学习制度

党支部坚持每月一次集中学习制度,xxxx年组织了12次有关党风廉政方面的学习和教育和2次专题学习教育。集中学习了《廉政准则》、“三严三实”要求党员干部行为规范、医疗机构从业人员行为规范及典型案例警示教育影片等。

(二)开展文明创建,弘扬廉政文化

中心党支部认真组织开展廉政文化建设,大力培育中心廉政文化建设氛围。一是领导班子成员签定廉洁从政行为规范承诺书。二是开展党风廉政建设宣传月活动,广泛开展警示教育,主要领导进行廉政专题党课等。三是开展廉政文化进家庭活动,并签定家庭助廉承诺书;极大地提升了中心廉政文化建设品位,有效地配合了反腐倡廉教育活动的开展。

三、健全制度,构筑防线,加强源头防控

建立健全行之有效的规章制度,是加强惩防体系建设十分重要的环节。一年来,中心结合实际,先后制定了一系列相关制度规定:一是依照《县局党委惩防体系xxxx年-xxxx年工作方案》,研究制定了中心《惩治和预防腐败体系xxxx年--xxxx年工作方案》,积极探索适合中心特点的反腐倡廉的新方法、新路子;二是中心研究制定了《岗位廉政风险综合防控措施》,明确中心廉政风险点及具体措施;三是制定《廉政风险防控工作制度》进一步加强制度约束力;四是制定《财政性资金监督管理办法》,加强中心财务监督管理。这些制度的有效实施,进一步完善了廉政制度建设,加强源头控制。

四、存在的主要问题

对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的普通员工,惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事,与自己关系不大。

五、xxxx年工作思路

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