宣传教育经验总结多篇

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我县高中这几年来，之所以事业能够稳步发展，质量能够逐年提高，有很多成功的做法和经验，归纳起来，有以下几个方面：

第一，坚定不移地大力发展普通高中教育。“普九”后，基础教育的重点之一是大力发展普通高中。对此，我县党委、政府、教育部门和学校都有清醒的认识，千方百计加大对普通高中的投入，加快普通高中发展的步伐。_____等城区学校，为了满足人民群众送子女读优质学校的愿望，千方百计挖掘潜力，扩大招生。_____等学校通过举办校庆的形式，多方筹措资金，硬化、美化了校园，改善了办学条件，促进了学校的发展。_____中学、_____中学等民办学校，自筹资金，不断完善校园硬件设施，提高办学水平，为我县高中的快速发展做出了很大的贡献。

第二，大力弘扬_____教育人艰苦拼搏的精神。近几年来，我县高中困难比较多，如师资紧缺，办学经费不足，教师待遇不高，但我们的高考成绩多年来一直处于全市先进行列，有些项目还进入全区先进行列。我们这所以取得这样的成绩，就是靠不甘人后、艰苦拼搏的精神。_____等城区学校由于这几年办学规模不断扩大，师资严重不足，许多教师都是超负荷地工作。乡下高中的许多教师在艰苦、平凡的岗位上默默无闻地工作，虽然没有取得过什么骄人的成绩和荣誉，但无怨无悔，任劳任怨。因此，我县普通高中的快速发展和质量的稳步提高，同样有他们一份功劳。

第三，大力开展形式多样的校本培训。在这方面，_____做比较好，做到校本培训有制度，有成效，有特色。博中以“科研型教师队伍”为目标，建立健全校本培训制度，以科研处牵头，通过优秀课评比、课题研究、学科沙龙等形式，全面加强对科研型教师队伍的培养。仅今年一年，_____就有9个课题立项，其中省级课题2个，市级课题7个。_____特别重视对班主任队伍的培养。他们坚持王力师道，大力加强对班主任的培养，培养目标是四个“转变”：一是从“保姆”型向“导师”型转变；二是从“威严”型向“民主”型转变；三是从“学校”型向“社会”型转变；四是从“专业”型向“全才”型转变。为了实现这一目标，他们建立健全班主任考核评估制度，开展多种形式的培训工作，取得明显的效果。为了给校本培训工作提供有办的保障，提高校本培训工作成效，三中建立健全了校本培训的三管理制度：一是校长直接领导下的教务处为主导的校本培训制度；二是科组长带领下的校本培训制度；三是教师自主发展的校本培训制度。学校每学期都组织开展了多种形式的培训活动，引导教师在教学实践中不断学习，不断反思，不断改进，不断提高。

第四，面向全体，狠抓基础，夺取大面积丰收。我县近几年来高考的亮点就是大面积丰收。从县来说，我们坚持面向全体学校，做到公办、民办学校一起抓，强校、弱校一起抓，城区学校、乡下学校一起抓。从学校来说，重点班、普通班一起抓；尖子生、后进生一起抓；文化学科、体艺学科一起抓。同时，在教学上，坚持狠抓基础知识、基本技能的训练。由于我们坚持了面向全体、狠抓基础的思想，三年来本科上线人数逐年增加：xx年3132人，xx年3870人，2022年4111人。

第五，积极开展毕业班复习教学的指导和研究。为了提高毕业班复习教学的效果，我们县、学校两级都大力加强对毕业班复习教学的指导和研究。县每年都组织学校参加玉林市的高三统测，并进行认真的分析，教研室经常深入学校检查指导毕业班教学工作。_____等学校，积极开展毕业班复习教学的研讨活动，组织教师认真改进课堂教学，提高复习课质量。

近年来我县高中教育教学工作，成绩是主要的，但也存在一些问题。一是一些学校领导工作责任心不强，学校的落后面貌长期得不到改变。二是拔尖学生的培养工作成效不明显，去年提出的上清华、北大和一本的目标没有实现。三是部分学校的常规管理工作较差，校园的脏乱差现象依然存在，教学质量逐年下滑。四是教学观念比较落后，教学方法比较陈旧，满堂灌现象比较严重，课堂教学效率不高。

刚才，听了电气党支部和公司党总支开展党员先进性教育活动的经验介绍，以及五名先进个人的事迹报告，很受感动。应该说，今天做报告的先进集体和个人，只是我厂七个党支部和全厂一百八十多名党员中的几个代表，还有更多的集体和个人在各自的工作岗位上默默奉献着，他们的先进事迹同样是感人至深的。今天与会的各位代表一定要将他们的先进事迹及时传达下去，并组织本单位党员、职工进行认真学习。学习的重点是，先进典型的三种精神：一是要学习他们忠于职守、爱厂爱岗的敬业精神。作为一名电力职工，他们忠于职守、尽职尽责，无论在哪个岗位都做到了干一行爱一行，兢兢业业，勤奋工作。作为一名普通党员，他们在平凡的岗位上，做出了不平凡的业绩，以自己的实际行动树立了共产党员以身作则的表率形象。学习他们，就是要把平凡的岗位、平凡的工作，作为实践“三个代表”、践行先进性要求的起点，把为社会、为企业多做奉献，作为无限的快乐，自觉地从每一件小事做起，从点滴做起，在为社会、为企业的奉献中实践自己的人生价值。二是要学习他们挺身而出、助人为乐的奉献精神。作为一名共产党员就应该向他们一样，在他人需要帮助和救助时，能够关心(本资料权属文秘家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net.cn)他人、助人为乐，扶危济困；在企业面临急、难、险、重的紧要关头，能够站得出来，为企业分忧解困，树立共产党员挺身而出当先锋的形象。三是要学习他们争创一流、奋力拼搏的进取精神。一流的企业需要有一流的设备、一流的管理，更需要有一流的职工队伍。党员是职工队伍中的先进分子，而先进典型更是我们党员队伍中的优秀代表，他们对待工作高标准、严要求，刻苦钻研，勇创一流，在职工群众中树立起了共产党员凝心聚力干事业的形象。我们学习他们，就是要把对工作的热情，转化为具体行动，牢固树立党员先进性意识，在工作中体现出共产党员埋头苦干、吃苦耐劳，勇于开拓、不断进取创新的优秀品质和精神风貌。

同志们，今年，根据党的十六大的部署和要求，党中央在全国开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。厂党委不等不靠，主动安排部署，于今年八月份在全厂党员中精心组织开展了以学习“三个代表”，提高素质、转变作风，树立党员新形象为主要内容的学教活动。整个活动呈现出以下几个特点：一是认识比较统一，而且认识较高，都能够站在见实效、出经验的高度高标准地开展活动；二是行动比较统一，各支部参与意识强，党员热情高，领导重视，组织有序；三是活动灵活多样，各支部结合实际，开展了主题讨论、座谈、专题辅导、演讲比赛，还在全体党员中开展了“我心目中的共产党员”一句话征集等活动，内容丰富，形式多样；四是教育效果初步显现，党员素质有所提高，工作主动性和积极性明显增强。但是，在我们取得 ……此处隐藏7648个字……，健康发展的工作格局。我们的主要做法是：

一、坚持以健全一支过硬的管理队伍为关键点，督导学用

农村现代远程教育工作，从农民到干部，最担心的问题，就是教学设备不会操作，即用不起来。这个问题不解决，远程教育就等于形同虚设，好事也没办好。因此，我们把建设一支思想认识过硬、技术水平过硬的农村现代远程教育工作队伍摆在了首要位置。一是建立高规格的组织领导体系。办事处党工委规定，办事处党委副书记、组织委员分别为办事处远程教育工作的第一责任人和具体责任人，村党支部书记为村级终端站点建设和管理的第一责任人，强化管理责任，在全办事处形成了“主要领导亲自抓，一级抓一级，左右统筹协调，上下齐抓共管”的组织领导格局。二是建立高要求的学用管理队伍。办事处党工委明确要求，由党工委组织委员、远教专干、技术辅导员3人具体抓学用业务管理，并为每个村级站点选配和培训1名会操作、责任心强的站点管理员，组建村级学用管理队伍，专门负责学用工作。三是建立高标准的远教培训阵地。在镇里建立了拥有集视频会议、视频交互、演播于一体的多功能演播室，严格实行学用管理人员分级培训制度，办事处远教办每年至少培训村级站点管理人员2次以上,为促进村级操作员水平再上新台阶。

二、突出重点，整体推进，圆满完成远教基础设施建设

办事处党工委按照中央确定的“高起点规划、高标准建设、高效能管理”指导思想，弘扬求真务实精神，克服畏难发愁情绪，统筹兼顾，稳步实施，针对办事处远教基础状况发展不一，基础相对落后，情况比较复杂的实际，制定了切实的安装方案。既按照现有计划，整体推进面上工作，又注重个别村的实际情况，不搞“一刀切”,把办事处预备安装设备的站点分成三个批次，分步实施；既保证数量，尽可能扩大站点覆盖面，又坚持标准，严把质量关。我们在安装之前做到用电线路、防盗防护设施、室外卫星天线水泥基座“三项基础”工作达标和相关技术人员的培训，在整个远程教育工作的准备、安装、调试、应用的过程中，基本达到了准备充分、安装顺利、专人负责、应用规范的要求。

三、坚持以选制一批适用的教学资源为落脚点，引领学用

针对网络信息量大与村级站点管理员素质偏低的状况，我们着眼提高农村党员干部政治思想素质选制政策理论与先进典型课件，着眼推动农业产业化建设促进农民增收选制农村实用技术课件，着眼促进农村社会进步选制相关知识课件，指导学用工作。办事处远教站根据上级远教中心发放的节目预告单，结合办事处实际情况，指导村级站点筛选出一些相关的节目内容，进行收看。同时，将中央远程教育网、流媒体中适用性特别强、具有普遍指导意义的产业信息、实用技术下载，指导各站点的产业教学活动。如松树坦村的“水产”养殖，在一定程度上得益于下载的相关知识和技术，现在已经取得到良好效益，成了远近闻名的“水产”养殖村。

托班班阶段是幼儿园的开始阶段。在这个阶段，孩子的可塑性大，模仿性强，对一切事物感到新鲜好奇。而常规教育的培养则关系到孩子以后的各项学习和各项能力的培养。只有捉好常规方便的教育，正常的教育教学活动才能得以正常有序地开展。如果常规不好，严重点会影响到孩子日后的生活习惯，礼貌习惯，学习习惯等多方面的素质。直接影响到孩子的一生。所以在托班班进行常规教育是必须的。我们班从一上幼儿园开始就进行常规教育的培养。到现在为止已经开展了一学期的时间了。在这半年的时间里，孩子的常规习惯有了较明显的提高，现在就我在本学期开展常规教育的情况进行总结。

一， 要求和规则应切合幼儿实际。

对于刚入园的幼儿，哭闹现象是正常的，不过两周左右幼儿的情绪已基本稳定，对幼儿园的一日生活流程已基本熟悉，就可以慢慢的对他们进行常规教育了。由于孩子的年龄还是比较小，主观性强，自控能力差，所以常规要由易到难，要求孩子逐步做到老师的要求。例如在早点时，先吃完的幼儿就会在那里无序的混乱状，我就想起以前的学习经验，让小朋友做做整齐给他们发图画书看，这样小朋友就有序多了。根据幼儿兴趣和经验的提升，先是老师发书，到幼儿自己选书，再到老师讲故事。还有个时间特别混乱，就是午睡起床时，老师阿姨先同时为幼儿穿衣服，穿好三四位小朋友，应该分工进行，一个老师负责组织小朋友活动，另一个老师和阿姨整理床铺。平时游戏也要逐渐建立和完善秩序，还要根据幼儿的承受能力和发展阶段来进行教育。例如从整体说教到个别说教，最后到发现有追逐的孩子立刻停止他们的游戏机会。而且老师要说到做到，不能心软。连续几次后，孩子的追逐现象减少了。

二， 给孩子充分的，反复实践的机会。

充分的，不断反复的实践是建立良好常规的关键。比如幼儿搬椅子就是老师先讲解示范，然后让幼儿练习，在日常的练习中不断提醒巩固。孩子在穿脱衣服方面，由于在家中都是由父母包办。在本学期，由于看到孩子年纪小，手部的协调性还不强，冬天的时候又怕孩子着凉。所以整个学期都是由老师、保育员一个一个地帮孩子换衣服。不过我们并没有忽落教给幼儿脱穿鞋子、衣服的要领，等到下学期春天的时候，再教给他们，多实践就容易了。

三， 坚持一致性和持久性。

在进行常规训练的时候，班上的老师和保育员的意见和方法一定要一致，要形成共识。不可以这个老师这样要求，另一个老师这样要求。这样的话，孩子会感到无所适从。一个老师如果定下了一项要求，必须让另外一个老师和保育员也知道，这样，大家才能紧密合作。而且，当常规一但确立，就必须要天天坚持，长抓不懈。不能一看到成果就立刻把注意力转到别的事情上。

四，要注意语言的简洁，规范，富有情趣。

老师在向小小班孩子进行讲解规则和要求的时候，要特别注意语言的见解，规范和富有情趣。讲给孩子听的话，应该是孩子一听就能明白的。老师可以在向幼儿提出要求的时候一边做一边说，提高语言的示范性和直观性。一次提的要求不能太多太复杂，要突出重点，语速要相对慢一点。另外，老师要尽量让自己的语言生动有情趣。要用富有童趣的语言讲解各种要求和规则，把要求和规则游戏化，趣味化和情景化。例如在让孩子养成轻轻放椅子的习惯时，我通常会告诉孩子，椅子喜欢爱护他的孩子。如果小朋友大力搬椅子，椅子会摔交，会生病，他的小脚还会断呢。同时，一边说一边请平时能够轻轻放好椅子的孩子来进行示范。孩子示范以后，老师会告诉孩子，xx小朋友的椅子今天可高兴了，他说以后也好和他做好朋友。这时，其他的孩子也会向刚才示范的孩子一样轻轻放椅子了。又例如在请孩子轻轻上厕所的时候，我也要求孩子学小猫走路。小小班的孩子喜欢模仿，他们都会模仿小猫走路时的动作轻轻去厕所的。

五，善用表扬的力量

我们班孩子由于年龄小，自控能力不强，模仿能力和从众能力特别强，午饭后看电视的时间，幼儿一看到电视里音乐部分就跳起来模仿，或天线宝宝里的爬行打滚部分就模仿 ，有个别幼儿还觉得好玩一样压在一起，这时我们通常都是拉起幼儿暂停电视，请小朋友做好，有一次我表扬了一位幼儿,*没有离开小椅子，老师喜欢他，其他幼儿也都很快的回去坐坐好了。

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