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工会女职工工作总结(精彩多篇)

时间:2025-07-21 08:52:51
工会女职工工作总结(精彩多篇)

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2022公司意识形态半年工作总结 篇一

公司党委深入贯彻上级党组织关于加强意识形态工作的一系列重要指示精神,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,结合公司工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置,切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平,取得了积极成效。根据集团党委《党委意识形态工作考核实施细则》的要求,现将20XX年意识形态工作情况汇报如下:

一、基本情况

按照集团《关于下发20XX年意识形态重点研判课题的通知》和《党委意识形态工作考核实施细则》的要求,公司党委认真贯彻落实中央、省委关于意识形态工作安排部署,把意识形态工作作为党的建设重要内容,就意识形态工作进行了全面部署,要求班子成员充分认识意识形态工作的重要性和必要性,在思想上和行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,结合上级文件精神,制定了煤层气公司《意识形态工作责任制》,明确了工作重点,细化了任务责任,确保意识形态工作各项责任落到实处。以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设,唱响主旋律,弘扬正能量,为公司稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、主要工作

(一)强化组织领导

充分认识意识形态工作的极端重要性,守好意识形态工作这块“责任田”,高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记书记意识形态工作述职制度,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。

(二)狠抓学习教育

将意识形态工作纳入学习计划,及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神,认真学习党的___大精神及习近平总书记系列讲话,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动,围绕“话题”开展专题讨论,学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二是认真学习党的___大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的___大精神,坚决维护党中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。从行动上真正理解党,推动党的政策落地生根。

(三)加强思想政治工作

一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定为固定学习日,抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化,突出理想信念教育,提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作,为全体职工提供丰富多彩的文化活动,创新活动方式,不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣理想信念主题,开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和又换教育活动,增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取请进来与走出去的方式,加强干部培训,不断提升干部理论素养。

(四)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律,传播正能量。大力扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化运行,积极开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,以党委中心组学习、“三会一课”和党员学习日等形式,组织党员干部认真学习党的___大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习领会了上级党组织关于意识形态工作的重要精神和工作措施,并开展了学习讨论。党委召开专题会议讨论年度6项重点研判课题,形成了书面讨论结果报告,组织所属各级党组织开展学习讨论。

坚持党管意识形态工作,全面落实党委意识形态工作责任制。强化组织领导,成立了以X党委书记为组长的意识形态工作领导小组,制定下发了意识形态工作实施方案,党委会及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习,研究了具体贯彻落实意见,召开了“两学一做”学习教育常态化制度化暨意识形态工作推进会议,使意识形态工作始终在党委领导下开展。建立“一岗双责”,把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴,每季度召开党委会议,由各分管领导汇报责任落实情况,党委会分析存在问题,进行下一步工作安排。

公司党委意识形态工作总结2

20XX上半年,XX党委在集团公司党委的正确领导下,认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的首要政治任务,围绕中心工作,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入抓好XX意识形态工作,现将有关工作情况总结报告如下。

一、上半年落实意识形态工作情况

1、强化组织领导,提供工作保障。一是20XX年以来,XX党委按照集团公司党委关于意识形态工作的相关要求,及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布置,认真落实党委书记对XX意识工作主体责任,明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;明确各党(总)支部书记是所属部门第一责任人,切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题,形成了XX各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。二是将意识形态工作纳入部门政治工作“一体化”考核,统一思想认识,明确工作方向,逐步提升意识形态工作能力。

2、突出政治学习,筑牢思想基础。一是通过党委中心组、支部上党课、班组政治理论学习等,以XX领导班子带头学推动XX学,重点对新冠疫情防控、“两会”召开、XX、XX等相关文件进行了学习研讨,强化了干部职工对xxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识,切实推动XX落实“XXXX”目标任务。二是及时分析研判XX意识形态情况和职工思想状况,充分利用每周安全谈心、每月职工思想动态研判、每季度职工思想动态分析和XX党委委员下现场调研的有利契机,特别是在“两会”召开期间,加大对一线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导,加强对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导,筑牢XX职工思想基础。

3、营造良好氛围,深化宣传教育。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的的引导作用,紧紧围绕打赢打好“疫情防控阻击战、XX战、XX战”三大战役、“XXXX”主题宣讲,充分利用XX内“XX”新媒体平台和宣传橱窗、海报、XX等传统站宣传阵地,结合xxx关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神、XX复工复产、 ……此处隐藏3687个字……”举办了健身秧歌大赛,“十一”前参加了省总工会举办的“三八妇乐怀”xx省女职工健美操比赛三等奖,“三八妇乐怀”xx省职工大众体育展示活动金奖。

四、开展“送温暖、献爱心”活动通过开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动,培养女工仕爱宽厚的思想品德。

历年来在每次的捐赠活动中,广大女职工都能积极响应,伸出援助之手。几年间,公司女职工共捐款2万多元,衣物3千多件。

五、20xx年工作思路、计划

1、以安全生产、争创效益为中心,进一步开展岗位创新活动根据中国妇女全国第九次代表大会发出:“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召,围绕公司提出的'“求团结、干实绩、稳步向前、稳发电、多供热、创造明天”发展的目标,争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动,充分发挥妇女半边天作用。

2、履行维护职责,当好“娘家人”全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护,在推动改革中搞好维护,在积极参与中搞好维护,在大力帮扶中搞好维护的要求,因此,我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作,替女职工说话,了解她们的困难,积极向领导反映女工们的实际情况,为她们排忧解难,关心女职工的健康,定期给女职工做妇科检查,通过讲座,专栏、答卷等形式,提高广大女职工的生活质量。

3、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神,开展:“爱企业、共命运”,“爱岗位、争奉献”,“爱机组、创效益”的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上,为本公司的腾飞做出应有的贡献。

2022公司意识形态半年工作总结 篇四

集团意识形态工作领导小组:

20XX年,公司党总支以持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,较好地完成了本年度意识形态工作。现将20XX年度的意识形态工作总结如下:

一、年度意识形态工作开展情况

(一)加强组织领导,强化领导责任落实。公司党总支高度重视意识形态工作,年初对意识形态工作领导小组进行了调整,制定了20XX年意识形态工作责任制实施方案,明确分管领导和工作人员,将意识形态工作纳入党总支重要议事日程,与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制,班子成员各负其责,明确工作责任,层层抓落实,确保意识形态不偏、信息安全,为推进公司全面稳定发展营造了良好的环境。

(二)加强理论学习,明确意识形态新形势。20XX年公司党总支开展了9次理论中心组学习,组织公司干部职工参加了“入党积极分子暨党员发展对象”培训班、“万名党员进党校”培训班、中层管理人员能力提升培训班、宣传人员提升培训班、**人文讲堂等培训活动,提高意识形态知识。公司党总支还结合实际,制定领导班子和支部学习计划,组织开展政治理论学习和读书活动,发放了《习近平谈第三卷》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展重要论述选编》《******管理有限公司党总支加强党的领导全面从严治党学习材料》《党的十九届五中全会辅导百问》等300余册学习材料供干部职工深入学习,提高政治素质,创新服务形式。

(三)加强舆论引导,确保正确舆论导向。在舆论引导对外宣传中,公司始终坚持正面宣传,围绕管理服务工作,积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作,把握正确舆论导向,按时完成集团党委下达的党报党刊征订任务,在五一、国庆、安全生产月等宣传节点利用微信公众号、网站新闻等平台做好主题宣传,公司在疫情期间的助力学校复课复学、企业复工复产等稿件,在朋友圈被大量转发分享,其中公司助力学校复课复学稿件登载日报,提升了公司对外宣传的能力。20XX年共发新闻稿275篇。在做好公司宣传工作的同时,还积极向集团党委工作部、集团宣传部投稿,宣传公司正能量。20XX年以来制作了《坚决打赢疫情防控狙击战》《深入学习贯彻落实集团公司两级职代会精神》《深入学习贯彻中华人民共和国民法典》《学习贯彻十九届五中全会精神》等内容展板共300多张分发到各项目处,引导干部职工勤学习跟主流。建立公司钉钉宣传员群,在群里发布公司宣传工作中的好经验、好做法和成效,有效增强了基层项目的宣传工作能力。在网络意识形态安全方面,多次发通知严禁公司员工在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息,坚持不信谣,不传谣,不妄议。

(四)加强分析研判,关注意识形态问题和风险点。公司通过定期召开党总支会议,对公司意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况,对重大事件、重要情况等在意识形态领域中的苗头倾向性问题,有针对性地进行引导。召开了两次意识形态专题会议,听取工作情况汇报,研究解决重要问题。公司党总支分别与公司3个党支部书记签订《20XX年度意识形态工作责任制责任书》,对意识形态工作进行了专题研究,形成层层抓落实的工作格局。同时坚持监督检查严要求,要求每位干部职工时常反省自查自己的工作生活,对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕,及时解决问题,排除风险点。

(五)开展丰富活动,凝聚发展共识。20XX年在公司全体干部职工投入疫情防控攻坚战时,公司党总支牵头工会、团总支组织了多场有意义有温度的活动,如“抗击疫情、拥抱春天”植树节植树活动、“传承五四精神,绽放战疫青春”主题活动、同心抗疫免费送菜活动、爱国卫生等活动,不断增强干部职工凝聚力、向心力,增强了公司党政工团与广大职工群众的联系,促进了企业和谐稳定。

二、公司当前意识形态方面存在的情况和问题

(一)意识形态工作责任制的贯彻落实仍需加强。公司党总支要持续把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入对领导干部的目标管理,意识形态工作落实情况要与党建工作、生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续在意识形态领域对干部职工引导、教育和宣传方面做工作,提高干部职工构建正确的意识形态的主动性,增强意识形态工作的实效性。

(二)提高引导舆论的本领需要进一步增强。意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。干部职工对宣传工作的了解还不够,各**管理项目投稿数量和质量还需进一步提升。公司党总支宣传力度需持续加强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

三、下一步工作打算

意识形态工作是党的一项重要的工作,是党的建设和政权建设的重要内容。下一步,一是公司党总支将持续贯彻落实意识形态工作责任制,在持续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,进一步学习和贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。二是对研判发现的问题,及时采取针对性措施,梳理抓好意识形态工作的思路,增强忧患意识、政治意识。三是加强舆论宣传引导,做好意识形态工作知识的宣传工作,不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识,进一步落实责任主体,为公司深化高质量发展做出更大贡献。

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